Unsere Fähigkeit, schnell Personal in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bereitzustellen, hängt von den spezifischen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit ab. Wir spezialisieren uns auf Industrie und Handwerk, einschließlich Positionen als Lageristen in der Metallbranche, und meistern auch Herausforderungen in der IT-Branche. Durch unsere internationalen Partnerschaften, insbesondere in Polen, erweitern wir unseren Talentpool, um flexible und qualitätsgesicherte Lösungen anzubieten.
Bei Forma glauben wir fest daran, dass jeder, der arbeiten möchte, auch die Chance verdient, sich weiterzuentwickeln und zu spezialisieren. Diese Überzeugung liegt unserer Arbeit zugrunde und spiegelt sich in unserer aktiven Förderung der beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiter wider – egal, ob ungelernt oder hoch qualifiziert.
Forma bietet flexible Personalstrategien sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung, um den dynamischen Anforderungen Ihrer Branche gerecht zu werden. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung decken wir als Zeitarbeitsfirma alle direkten Beschäftigungskosten ab, in Übereinstimmung mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Die Integration von Zeitarbeitskräften in Ihr Unternehmen erfolgt durch eine umfassende Vorbereitung, individuell abgestimmte Einarbeitungspläne und eine enge Begleitung während der gesamten Einsatzzeit. Unser Ziel ist es, durch eine aktive Kommunikation und gezielte Unterstützungsmaßnahmen eine nahtlose Eingliederung zu gewährleisten und die Zeitarbeitskräfte effektiv in Ihr Team zu integrieren. Wir passen uns flexibel an Ihre Anforderungen an und stehen sowohl Ihnen als auch unseren Mitarbeitern jederzeit als verlässlicher Partner zur Seite.
Es ist wichtig, dass Zeitarbeitsfirmen mit den Entleihunternehmen eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme auf die spezifischen Bedürfnisse der Position und die Erwartungen des Unternehmens abgestimmt sind. Dies ermöglicht eine effiziente Integration der Zeitarbeitskräfte von Forma und stellt sicher, dass sie vom ersten Tag an produktiv sein können.
Zeitarbeit, oft auch als Arbeitnehmerüberlassung oder Leiharbeit bezeichnet, ist ein Beschäftigungsmodell, bei dem eine Person durch ein Zeitarbeitsunternehmen angestellt ist und temporär an andere Firmen ausgeliehen wird. Diese Unternehmen nutzen die Dienste des Arbeitnehmers für eine festgelegte oder variable Zeitspanne, abhängig von den Anforderungen des Einsatzortes und der Branche. Während des gesamten Einsatzes ist das Zeitarbeitsunternehmen für die Zahlung des Lohns, die Abwicklung der Sozialversicherungsbeiträge und die Regelung aller arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zuständig.
Zeitarbeit findet in einer Vielzahl von Branchen Anwendung, insbesondere dort, wo flexibler Personalbedarf herrscht. Dies umfasst unter anderem die Industrie, den Handel, die Logistik und den Dienstleistungssektor. Zeitarbeitskräfte werden oft für Projekte, saisonale Spitzenzeiten oder zur Überbrückung von Personalausfällen eingesetzt. Sie können auch in spezialisierten Bereichen wie IT, Ingenieurwesen oder im Gesundheitswesen tätig sein, um spezifische Fachkenntnisse bereitzustellen, die im Kundenunternehmen temporär benötigt werden.
Als Zeitarbeitnehmer erhältst du in der Regel ein Festgehalt, das auf Stundenbasis berechnet wird und sich nach den Tarifverträgen der Branche richtet, insbesondere nach dem GVP Tarifvertrag. Dies gewährleistet eine faire und einheitliche Entlohnung, die auch Sozialversicherungsbeiträge umfasst. Zusätzliche Zahlungen wie Überstundenzuschläge, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld können ebenfalls Teil deines Verdienstes sein, abhängig von den spezifischen Bedingungen deines Arbeitsvertrags. Die genaue Höhe deiner Vergütung hängt von deiner Qualifikation, der Branche und den geltenden regionalen Tarifvereinbarungen ab.
Die Angabe der Stundenlöhne in der Zeitarbeit erfolgt stets als Bruttobeträge. Das heißt, diese Beträge sind vor Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen. Dein tatsächliches Nettoeinkommen, das du nach allen Abzügen erhältst, variiert je nach persönlichen Faktoren wie deiner Steuerklasse und ob du Kinder hast. Um herauszufinden, wie viel Netto von deinem Brutto übrig bleibt, kannst du einen Brutto-Netto-Rechner nutzen. Solche Rechner sind online verfügbar, zum Beispiel auf Websites wie [www.nettolohn.de](http://www.nettolohn.de), wo du spezifische Details eingeben kannst, um eine individuelle Berechnung zu erhalten.
Als Zeitarbeitnehmer bist du vollständig sozialversichert. Dies umfasst die gesetzliche Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung. Dein Arbeitgeber, das Zeitarbeitsunternehmen, trägt dafür Sorge, dass die entsprechenden Beiträge von deinem Bruttogehalt abgeführt werden. Darüber hinaus bist du in der Regel über die Berufsgenossenschaft unfallversichert, was Schutz bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten bietet. Die Zeitarbeitsfirma kümmert sich um alle Formalitäten der Sozialversicherung, sodass du als Arbeitnehmer abgesichert bist und dich auf deine Tätigkeit konzentrieren kannst.
Unser Ziel ist es, sie möglichst in ihrer Heimatregion einzusetzen, um lange Anfahrtswege und Unterbringungskosten zu vermeiden. Wir verstehen, dass eine Arbeit in der Nähe ihres Wohnortes viele Vorteile bietet, darunter eine bessere Lebensqualität und geringe Reisekosten. Hier bemühen wir uns, passende Arbeitsmöglichkeiten in ihrer Nähe zu finden. Sollten dennoch Einsätze in anderen Regionen verfügbar sein, die zu Ihrer Qualifikation und Karrierewünschen passen, besprechen wir diese Optionen ausführlich mit Ihnen, um sicherzustellen, dass sie Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse entsprechen. Jegliche Einsätze außerhalb ihrer Region werden nun nach vorheriger Absprache und ihrer Zustimmung durchgeführt.
Bei Fragen oder Problemen bezüglich deines Arbeitsverhältnisses, deines Einsatzes oder deiner Vergütung ist das Zeitarbeitsunternehmen dein erster Ansprechpartner.
Bei Forma verstehen wir, dass sowohl berufliche als auch persönliche Herausforderungen Einfluss auf die Leistung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter haben können. Deshalb bieten wir gezielte Unterstützung in Form von Coaching und Konfliktlösungsmaßnahmen an. Diese Dienste sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitern zu helfen, sowohl berufliche als auch persönliche Probleme effektiv zu bewältigen. Wir gehen aktiv auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ein, da uns ihr Wohlergehen sehr wichtig ist. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter unterstützt fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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