Die Grundlage unserer Arbeit bildet das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz(AÜG) sowie der Tarifvertrag zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund(DGB) und dem Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP), der aus dem Zusammenschluss des Bundesarbeitgeberverbands der Personaldienstleister (BAP) und des Interessenverbands Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) hervorgegangen ist.
Häufig gestellte Fragen von Unternehmer bei PersonalsucheUnsere Fähigkeit, schnell Personal in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung bereitzustellen, hängt von den spezifischen Bedürfnissen und der Verfügbarkeit ab. Wir spezialisieren uns auf Industrie und Handwerk, einschließlich Positionen als Lageristen in der Metallbranche, und meistern auch Herausforderungen in der IT-Branche. Durch unsere internationalen Partnerschaften, insbesondere in Polen, erweitern wir unseren Talentpool, um flexible und qualitätsgesicherte Lösungen anzubieten.
Bei Forma glauben wir fest daran, dass jeder, der arbeiten möchte, auch die Chance verdient, sich weiterzuentwickeln und zu spezialisieren. Diese Überzeugung liegt unserer Arbeit zugrunde und spiegelt sich in unserer aktiven Förderung der beruflichen Entwicklung aller Mitarbeiter wider – egal, ob ungelernt oder hoch qualifiziert.
Forma bietet flexible Personalstrategien sowohl in der Arbeitnehmerüberlassung als auch in der Personalvermittlung, um den dynamischen Anforderungen Ihrer Branche gerecht zu werden. Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung decken wir als Zeitarbeitsfirma alle direkten Beschäftigungskosten ab, in Übereinstimmung mit dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG).
Die Integration von Zeitarbeitskräften in Ihr Unternehmen erfolgt durch eine umfassende Vorbereitung, individuell abgestimmte Einarbeitungspläne und eine enge Begleitung während der gesamten Einsatzzeit. Unser Ziel ist es, durch eine aktive Kommunikation und gezielte Unterstützungsmaßnahmen eine nahtlose Eingliederung zu gewährleisten und die Zeitarbeitskräfte effektiv in Ihr Team zu integrieren. Wir passen uns flexibel an Ihre Anforderungen an und stehen sowohl Ihnen als auch unseren Mitarbeitern jederzeit als verlässlicher Partner zur Seite.
Es ist wichtig, dass Zeitarbeitsfirmen mit den Entleihunternehmen eng zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsprogramme auf die spezifischen Bedürfnisse der Position und die Erwartungen des Unternehmens abgestimmt sind. Dies ermöglicht eine effiziente Integration der Zeitarbeitskräfte von Forma und stellt sicher, dass sie vom ersten Tag an produktiv sein können.
Bei Forma Consulting verstehen wir, dass nahtlose Geschäftsabläufe essenziell sind, besonders während Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz. Deshalb stehen wir bereit, um sicherzustellen, dass Ihr Betrieb störungsfrei weiterläuft.
Unser breitgefächertes Angebot an Personaldienstleistungen gibt Ihnen Zugang zu einer Vielfalt an Talenten von hoch qualifizierten Fachkräften bis zu motivierten ungelernten Arbeitskräften, die speziell auf ihre Einsätze vorbereitet werden. Durch unser akribisches Auswahlverfahren und fortlaufende Weiterbildungsmaßnahmen garantieren wir, dass jede Arbeitskraft perfekt zu Ihren Anforderungen passt.
Nehmen Sie Kontakt auf, um zu entdecken, wie wir die Effizienz und Produktivität Ihres Unternehmens durch gezielte Personalunterstützung steigern können. Wir sind bereit, eine Partnerschaft aufzubauen, die
Ihre betrieblichen Herausforderungen versteht und aktiv angeht.
Setzt den Fokus auf zufriedene Zeitarbeiter, denn wir sind fest davon überzeugt, dass glückliche Arbeitskräfte die besten Botschafter sind, die sich ein Unternehmen wünschen kann. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten und Potenziale entfalten können, sondern sich auch geschätzt und respektiert fühlen.
Bei Forma Consulting verstehen wir, dass nahtlose Geschäftsabläufe essenziell sind, besonders während Abwesenheiten durch Urlaub, Krankheit oder Mutterschutz. Deshalb stehen wir bereit, um sicherzustellen, dass Ihr Betrieb störungsfrei weiterläuft.
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Positive Unternehmenskultur und Arbeitgeberimage durch verantwortungsvolles Trennungsmanagement.
Erhalt der Moral und Produktivität der verbleibenden Belegschaft durch faire Behandlung ausscheidender Mitarbeiter.
Verringerung rechtlicher Risiken und Kosten durch professionelle Begleitung des Trennungsprozesses.
Stärkung des Alumni-Netzwerks und potenzieller zukünftiger Geschäftsbeziehungen durch positive Trennungserfahrungen
Wir unterstützen Einzelpersonen beim Übergang zu neuen beruflichen Herausforderungen, indem wir Orientierung und Beratung im Veränderungsprozessbieten. Unser Ziel ist es, die berufliche Neuorientierung so reibungslos und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
